5月1日勞動節，民眾黨主席柯文哲在YouTube頻道節目《柯P揪時在》裡擔任一日黨部客服人員，接聽陳情電話、回覆黨員信件。透過網路、電話，感受第一線基層人員的辛勞。柯文哲也從客服同仁得知，原來當自己被指「失言」時，黨部客服電話量會爆增！同時，柯文哲也與民眾黨立委陳昭姿說明民眾黨提案修法的勞動政策，打造友善生育環境，以及透過修法，從制度面提高企業為員工加薪誘因。

柯文哲到第一線親自接聽客服電話，從略顯緊張到漸入佳境，被來電者給了5星評價，回覆黨員信件時他也發現，許多黨員對黨務、選舉、文宣、組織等有許多想法，像麥寮補選，就有人寫下超過10點的建議，令人相當感動。柯文哲也問「客服小天使」怡瑄，什麼情形會接到最多客服電話？結果竟是「柯主席失言的時候電話最多」，他則強調會好好檢討。

節目中，柯文哲在黨部辦公室「巡田水」，還被他發現剪接間有很多點心，被攝影同仁要求捐100元當點心公費。他也到了民眾黨「客服小天使」怡瑄座位，上工不到5分鐘就開始「高裝檢」，指出應添置耳機、麥克風、信件分類夾等物品，提高工作效率。他也藉此感謝黨部基層人員，除了要理性、務實、科學外，還具備「溫度」安撫民眾情緒，以後大家會一起加油讓民眾黨更好。

立法委員陳昭姿提到，民眾黨為了打造友善生育環境，提案修法如親職假，以小時為單位、子女滿8歲前皆可申請、與育嬰假合併計算，最多可以請2年；參加教保機構、親職活動或校園活動適用，子女1年可有1日親職教育假；家庭照顧假從事假中獨立出來，7天增為14天等，真正為勞工爭取權益。

柯文哲表示，台灣去年總工時2008小時，在評比39個國家當中排第6高，台灣應該提升的是效率，而不是工時。所以他主張51勞動節、928教師節，全台都該放假一天，而不是有老師學生放假、家長不放假，或公務員不放假、企業員工放假的「一家兩制」混亂現象，希望今年修法順利，明年勞動節民眾都可以放假。至於陳昭姿提的友善生育環境，在修法之前民眾黨從自身先做起，為完善勞工權益，民眾黨已經提出相關草案修法，目前新增家庭照顧假、親職假等修法已經一讀，在等待委員會排審通過之時，民眾黨也率先施行友善勞工法案，自今年勞動節當日( 5/1)起，民眾黨所有黨工的家庭照顧假都將從事假中獨立出來，也就是民眾黨黨工將擁有完整14天的家庭照顧假，同時也保有原本14天的事假，從自身開始重視勞權、照顧勞工。

柯文哲也說明，競選總統時政見即是「企業賺錢，勞工加薪」，因為2000年以來台灣實質GDP成長120%，平均實質薪資只增加4%，當前制度讓企業獲利卻沒有辦法同時有效分配給員工，希望透過減稅讓企業主動幫勞工加薪。陳昭姿表示，民眾黨提出「加薪三法」，上市櫃公司薪資必須透明，賺錢就要加薪，並提供中小企業抵稅來做為加薪誘因。

民眾黨團提的修法，包含《證券交易法》中，上市櫃公司應揭露薪酬水準及調整資訊，年度盈餘須提撥一定比率給員工加薪；《中小企業發展條例》裡，企業為員工加薪100元，免稅額從130%拉高到200%，為壯世代員工加薪免稅額更高，65歲以上提高到250%。

柯文哲期待，所有不同場域工作的勞動者，都能提升自己權益，因此他主張支持警消組工會，並說政府應視工會為促成勞資和諧溝通的「夥伴」，而非「敵人」，最後他也祝福大家勞動節快樂，民眾黨會繼續關心勞工權益，包括減少工時、提升薪資，希望明年的勞動節，大家會比今年快樂！

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