9成醫院不符合「三班護病比」規定 立委籲:新任衛福部長應具體說出護病比入法時程
信傳媒.2024年5月10日 15:51

台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會、立委陳昭姿及洪申翰等,於10日上午共同召開記者會,批現行「三班護病比」政策並未強制實施,形同虛設。(圖片來源/台灣醫療工會聯合會直播)

5月12日是國際護師節,但護理師卻開心不起來。

衛生福利部於今年初公告「三班護病比標準」,並於今年3月1日起獎勵實施,醫院若符合標準則給予獎勵、超標無罰則。政策上路超過2個月,台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會、立委陳昭姿及洪申翰等,於10日上午共同召開記者會,批現行「三班護病比」政策並未強制實施,因此形同虛設,對護理師毫無保障。

據工會調查,政策上路超過2個月,卻仍有9成醫院不符合公告標準,甚至有醫院向護理人員表示「因為沒入法、無罰則,不需要遵守」,台灣護理產業工會理事長羅運生直言,「護理師仍在急遽流失中,若衛福部讓三班護病比一再拖延,恐怕會迎來更嚴重的醫療崩壞。」

9成醫院不符合衛福部公告「三班護病比」

台灣護理產業工會會員吳珮妤表示,經工會調查82間醫院、500位護理人員的結果,幾乎所有醫院都不符合衛福部所公告的三班護病比。「特別是醫學中心與區域醫院,在所有班別,超過8成的樣本都超標;地區醫院則是小夜班近8成者超標。」

她指出,以大夜班護病比為例,衛福部公告醫學中心護病比1:11,實際上工會調查出的中位數卻是1:14;衛福部公告區域醫院護病比1:13,實際上工會調查出的中位數卻是1:16,「意思是還有一半的狀況比1:16更誇張,許多醫院護病比高達1:20也是常態。」

吳珮妤進一步指出,工會調查護理人員不願意投入職場、招募困難的原因,首要是「薪資不到位」,其次是「沒有因應護病比調整床數配置」,「衛福部的『三班護病比』政策失效,就是造成護理師持續過勞與人力流失的元凶。」

羅運生直言,「我們很多會員都表示,即便開始實施三班護病比,但各自單位都沒有任何改善,護病比跟過去一樣糟。」他表示,若只有少數醫院護病比超標,那可能是這幾間醫院的問題,「但是當全台灣的醫院都護病比超標,顯然就是衛福部政策失效的問題。目前三班護病比政策採取『獎勵先行』的方式,沒有寫入法令、也沒有罰則,更荒謬的是衛福部規劃的『達標獎勵』只說2025年發放,具體何時發、金額多少,到現在都是未知數。對醫院來說,根本沒有誘因去增補人力,符合三班護病比規範。」

在所有班別,超過8成的樣本都超標。(圖片來源/台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會
據工會調查,三班護病比政策上路超過2個月,卻仍有9成醫院不符合公告標準。(圖片來源/台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會

羅運生進一步說明,目前三班護病比政策也缺乏明文規範計算方式,因此醫院將行政護理人員、或並無實際負擔照護責任的護理長等,都算入護病比計算,「這樣惡意灌水,根本不符合照護現況。且政策規劃也缺乏監督機制,當醫院浮報人力,班表很好看,現場護理師卻是做到過勞、病倒;護理師即便想透過護理爭議申訴平台反映,卻因明年才發獎勵的政策邏輯,導致『今年反映、明年才有機會被處理』的狀況。」

立委籲:新任衛福部長應具體說出護病比入法時程

民眾黨立委陳昭姿表示,「所有研究都指出,如果護理人員過少,對患者發生重大疾病和死亡率都是相關的,很多民眾會追求名醫去看病,但名醫背後很多照護還是要仰賴護理師,護理師把病人和病照顧好,病人的康復率就會高,這點無庸置疑。」

陳昭姿也指出,照護司去年7月有承諾要透過各醫院VPN系統開始蒐集護病比資料,也在今年3月6日公開承諾這些資料要公開。「我在3月20日希望看到落實情形,結果看到的是非常粗糙的資料,是平均比,這麼粗糙的資料要如何去檢視評估?我在質詢上也有提出來,並要求勞動部要去監督了解發生什麼事。期待新上任衛福部長具體說出護病比入法時程,也希望賴總統用具體行動照顧護理師。」

台灣醫療工會聯合會理事徐宏杰說明,「三班護病比」政策除了規劃不夠紮實外,涵蓋也不夠廣泛。目前衛福部公告的三班護病比只針對「一般急性病房」,而精神病房、慢性呼吸病房、急診、洗腎室等特殊單位的護理人員,仍缺乏制度性的保障;經工會調查,逾9成的護理人員認為特殊單位也應訂定三班護病比。

工會提「4大訴求」避免醫療崩壞

工會提出4大訴求呼籲衛福部,包括:

1.三班護病比盡速「入法」、強制實施,請衛福部公告相關期程規劃。

2.針對「獎勵先行」的過度期間,衛福部應立即說明獎勵金額、機制、發放時間、預算來源。

3.請衛福部立即公告三班護庇比之計算方式,排除行政人力與主管等。並建立即時、公開的醫院通報平台,以及有效的申訴管道,以利基層監督。

4.特殊單位也需要三班護病比,請衛福部公告相關期程規劃,並邀其工會、基層護理師共同研擬之。

工會表示,賴清德在競選時多次表態「三班護病比應入法」,三班護病比不僅只是護理人力問題,更關乎病人安全與就醫品質,台灣正快速步入高齡化社會,醫療照護需求逐漸增加,若「護理人力流失」的問題無法止血,恐怕醫療崩壞就在眼前。

(原始連結)


更多信傳媒報導
以色列不理拜登警告將繼續加薩行動 人道救援面臨停擺危機
草莓控注意!大福、蛋糕上的草莓遭驗出農藥殘留 消費者如何自保?
新國會就職100天》韓國瑜顛覆「草包立法院長」想像 立委和幕僚長對他刮目相看

最新選舉新聞

最新選舉新聞

多元觀點

不同視角的媒體報導

發表 演說

國會 改革 法案

演說 兩岸

守護 台灣

重啟 兩岸

賴清德 發表 演說

TVBS新聞網
新頭殼
民報
三立新聞網 setn.com
兩岸關係更糟? 賴演說稱「互不隸屬」 外媒BBC:上任沒有蜜月期
總統賴清德520宣誓就職,包括美國CNN、華盛頓郵報、紐約時報,英國衛報、BBC等歐美媒體都大篇幅報導,其中外媒最關注的就是兩岸關係發展。不過外媒普遍不看好兩岸未來有對話基礎,認為賴清德將延續蔡英文的外交路線,甚至預言,大陸將加大軍事和貿易壓力,打壓賴清德聲望。
  • 資料來源:網路溫度計自2017年至今約累積28億則以上文章的網路社群大數據資料庫,其內容涵蓋Facebook、YouTube、Instagram、Dcard、以及包含Yahoo奇摩新聞、聯合新聞網、中時新聞網、ETtoday新聞雲、LINE TODAY、蘋果日報、自由時報、三立新聞網等約350家媒體網站上與選舉相關之政黨、候選人公開資料。
  • 分析方式:本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查,係將蒐集之資料庫予以分析,無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎,透過深度學習與AI人工智慧技術,使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術,汲取網路上相關討論文章,將文章分為正面、負面、中立三種情緒,計算網路聲量。
  • 跨世代劃分標準:本預測模型判別跨世代之依據,係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎,計算跨世代在不同社群聲量上的權重,綜合計算後得到世代好感度數據。
  • 名詞解釋
    • 網路聲量:透過「KEYPO大數據關鍵引擎」,計算社群討論及新聞報導提及的文章則數,聲量越高代表討論越熱,能見度越高。
    • 好感度分數:綜合評估網路聲量與網友語意情緒,分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理,得出好感度分數,再進行各縣市候選人彼此的比較,評量不僅需要聲量高,而且是好評要高,負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間,分數越高,表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
  • 其他說明
    • 調查單位及主持人:大數據股份有限公司
    • 辦理時間:即日起至2022年11月16日止,逐日更新好感度數據。
    • 抽樣方式:本預測模型非抽樣之民調調查
    • 母體數:無母體數,請參考上述大數據資料庫的內容涵蓋範圍
    • 樣本數及誤差值:本預測模型非採用小樣本抽樣之民意調查,不適用抽樣誤差值
    • 經費來源:Yahoo奇摩、大數據股份有限公司