官員答詢到自己笑出來!黃國昌批行政總處胡扯:花1465萬AI答案卻錯誤
老鵝日報.2024年10月14日 15:50

民眾黨立委黃國昌今(14)日在立法院司法及法制委員會質詢時指出,賴清德總統上任後,屢屢誇口要把台灣打造成AI國家,但去年行政院人事行政總處建置的人事法規生成式AI查詢系統,花了納稅錢1465萬,人事長說,可省下人事人員半數以上的時間,但實際操作卻發現該系統提供的答案明顯錯誤,若造成人事人員適用錯誤法規,到底誰要負責?

立法院司法及法制委員會今日邀請行政院人事行政總處人事長暨相關部會列席,進行專題報告「政府機關導入AI提升效能」。針對黃國昌詢問人事法規生成式AI查詢系統一天容量可以查詢幾則,人事總處人事長蘇俊榮表示,因牽涉到租用Token費用,一天大概300個,每天用量約220至250左右,會後會交書面資料給委員。

黃國昌續問,是否知道立法院人事處有在使用上述查詢系統?蘇俊榮回應,目前只開放行政院所屬以及銓敘部、考試院。遭黃國昌打臉,稱明明就有開放給立法院,還發函給立法院要立法院派人做教育訓練,讓黃國昌傻眼直言,「若不知道就說不知道,但不能信口開河!」

蘇俊榮對此解釋,發文給立法院的應該是銓敘部發文轉,我們沒有直接(發文),並稱立法院人事處職員可以使用該系統。黃國昌質問,「那剛剛怎麼會說沒有開放給他們使用?」這時,蘇俊榮突然笑出來,稱「因為我們沒有直接發文給他」,讓黃國昌批「胡扯!」

黃國昌揪AI查詢系統答案錯誤 要人事總處多加油

針對黃國昌詢問公務員能否擔任有限公司股東,蘇俊榮表示無法,且持股無法超過10%,此時黃國昌質疑「你確定嗎?」並正在說明時,蘇俊榮與旁邊幕僚交頭接耳,讓黃國昌不滿地說道,「人事長你要聽我講話,還是要聽旁邊的小姐講話?還是直接請他上來回答?」蘇俊榮說,「我自己回答」。

黃國昌請立法院人事處幫忙打問題在AI查詢系統上,他詢問,公務員能否擔任有限公司股東,同時勾了法規跟函釋,答案顯示,公務人員可以擔任有限公司股東,但必須符合以下條件,包括『非服務機關監督:所投資事業不能是其服務機關監督的事業』、『持股比例:投資的股份總額不能超過其所投資公司股本總額的百分之十』。」

黃國昌詢問此AI查詢系統答案是否正確?蘇俊榮回應,本來是不能超過10%,現在配合《公務員服務法》已經有修正了,答案是舊規了。對於《服務法》何時修正?蘇俊榮轉頭看向幕僚,尚未等到幕僚給答案,黃國昌說,「我直接告訴你,是2022年6月22日,但AI系統卻是去年才建置、今年上線,資料卻還未更新,要多加油啦!」

黃國昌請立法院人事處使用AI查詢系統,詢問公務員能否擔任有限公司股東,答案卻明顯錯誤。(圖擷取自立法院議事轉播)

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  • 分析方式:本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查,係將蒐集之資料庫予以分析,無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎,透過深度學習與AI人工智慧技術,使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術,汲取網路上相關討論文章,將文章分為正面、負面、中立三種情緒,計算網路聲量。
  • 跨世代劃分標準:本預測模型判別跨世代之依據,係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎,計算跨世代在不同社群聲量上的權重,綜合計算後得到世代好感度數據。
  • 名詞解釋
    • 網路聲量:透過「KEYPO大數據關鍵引擎」,計算社群討論及新聞報導提及的文章則數,聲量越高代表討論越熱,能見度越高。
    • 好感度分數:綜合評估網路聲量與網友語意情緒,分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理,得出好感度分數,再進行各縣市候選人彼此的比較,評量不僅需要聲量高,而且是好評要高,負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間,分數越高,表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
  • 其他說明
    • 調查單位及主持人:大數據股份有限公司
    • 辦理時間:即日起至2022年11月16日止,逐日更新好感度數據。
    • 抽樣方式:本預測模型非抽樣之民調調查
    • 母體數:無母體數,請參考上述大數據資料庫的內容涵蓋範圍
    • 樣本數及誤差值:本預測模型非採用小樣本抽樣之民意調查,不適用抽樣誤差值
    • 經費來源:Yahoo奇摩、大數據股份有限公司