邱泰源爆賴清德致電罵彭啟明 吳思瑤緩頰:總統不會打電話罵閣員
三立新聞網 setn.com.2024年9月24日 14:15

記者盧素梅/台北報導

賴清德總統20日晚間在台北福華大飯店宴請51位民進黨立委,民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤今(24)日YahooTV《齊有此理》節目中透露,賴清德在會中表達「藍白合愈來愈緊密了」,也因為有預期,就能夠回應。至於衛福部長邱泰源爆料賴清德總統致電罵環境部長彭啟明,吳思瑤緩頰,「總統不會打電話罵閣員的」,還說她認識賴清德20年,「他也沒有罵過我啊」。

民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤接受王時齊主持的YahooTV《齊有此理》節目專訪。(圖/YahooTV《齊有此理》節目提供)

▲民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤接受王時齊主持的YahooTV《齊有此理》節目專訪。(圖/YahooTV《齊有此理》節目提供)

吳思瑤接受王時齊主持的YahooTV《齊有此理》節目專訪,並在今天中午播出。對於賴清德20日晚間在台北福華大飯店宴請51位民進黨立委,吳思瑤表示,賴清德過去是最強幹事長,對立法院非常熟悉,當天做出一些「觀察」與「意見反饋」,賴清德在現場說,「藍白合愈來愈緊密了」,也因為有預期,就能夠回應,而不會很樂觀地期待,這個會期是否有可能「藍白不合」,或民眾黨為挽回民調和綠營合作等。

吳思瑤並表示,尤其加上中國對台灣內政的干預會愈來愈無所不用其極,在這樣的態勢之下有什麼辦法,就是「比實力」,對於議案、法案、預算,「大家來比專業」,藍白現在要來砍預算,希望可以說出正當的理由。

吳思瑤指出,上會期大家上了憲法課、公民課,對立法院議事規則非常了解,也因為柯文哲的案子,大家刑事訴訟法、政治獻金法,大家都很懂了。而黨團的責任就是在論述每一個政策時,都要說清楚講明白。在捍衛每一分預算時,也都要能夠講出合理正當的理由。

主持人問到,行政、立法部門互動如何?吳思瑤表示,上會期算是在國會擴權法案的佔據多數版面,加上內閣團隊是520才到位,換言之是在國會擴權議題之下,讓行政部門暫時躲過很多烽火,但她強調,是這會期就是「硬碰硬」了,沒有太大的保護傘可以Cover,立法部門51戰隊人人能戰能論述,但行政部門在預算會期,各部會首長能否對每一分預算說清楚講明白,戳破藍白「為反對而反對」能有快速反應,她也期待各部會拿出戰鬥力。

主持人追問,對於各部會首長信心足夠嗎?吳思瑤表示,很多是新任首長,第一次面對預算會期,她也是拿著放大鏡觀察,不可能凡是是立院黨團捍衛,預算是部門邊的就必須說明。至於民間來的首長對政治場域未必熟悉,吳思瑤表示,「從新朋友開始要去認識、磨合,當然需要時間」,但是如何消弭焦慮,最好的方式就是大家更緊密地合作。

針對邱泰源21日爆料,賴清德曾打電話給環境部,質疑部長彭啟明沒有給足夠資源讓醫療院所執行減碳。吳思瑤表示,「這是朋友之間講話比較直白,總統是不會打電話罵閣員的」,她認識賴清德20年,「他也沒有罵過我啊」。

吳思瑤說,跨部會協調的事情,就是符合總統在乎、總統府成立的三大委員會,總統對於國家發展重大方向關心,何錯之有?誰規定總統不能打電話給部長?

相關影音:

更多三立新聞網報導
閣揆官邸2個月電費15萬 行政院坦承有異常:已向台電了解狀況
吳沛憶調整心情返議場 網打氣「我們陪你」、總統送暖「記得照顧自己」
蔣萬安拋容積獎勵防弊措施 劉世芳:只要符合公平公益、中央不會反對
增設「物資大隊」引兵兇戰危聯想 劉世芳解釋:是協助民防系統整編

最新選舉新聞

最新選舉新聞

多元觀點

不同視角的媒體報導

勞動部 人事

資通 電軍

邱泰源 彭啟明

公車 撞死 女大生

駭客 攻擊 中國

邱泰源 彭啓明

老鵝日報
CTWANT
CTWANT
民視
勞動部高層異動!「任期最久」政務次長王安邦請辭獲准
勞動部昨(23)日晚間證實政務次長王安邦請辭獲准!勞動部近期頻傳人事異動,勞動部說明,王安邦因個人生涯規劃,本月21日起卸任,經行政院批准。王安邦在任1585日,為勞動部2014年升格後,任期最久的政務次長。外傳王安邦已多次表達去意,勞動部長何佩珊表示,自己上任後極力留任王安邦,也感謝王在任期間竭盡所能傾囊相助,幫助自己快速掌握勞動部政策問題、建置幕僚群等,對王安邦離任十分不捨。何佩珊指出,王安邦過去在地方政府擔任勞動局長時,處理多件社會矚目的重大勞資爭議案,有效化解重大勞資對立事件,不但事必躬親且親上火線,更仰賴長期與工會夥伴的信任關係。何佩珊提到,王安邦曾說,父親是工會幹部、母親是第一線社工讓自己能感同身受、將心比心替勞工權益著想;2020年起至勞動部擔任次長,在各項勞動政策的制定、法律的修訂、勞工權益的提升等議題,都可以看見他不遺餘力,努力推動的身影。包含疫情期間,多起移工群聚感染,王安邦也親自前往廠區進駐,和相關單位合作圍堵疫情,同時推動制定〈因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項〉,與地方政府合作進行全台移工宿舍訪查。何佩珊強調,感謝王安邦任
  • 資料來源:網路溫度計自2017年至今約累積28億則以上文章的網路社群大數據資料庫,其內容涵蓋Facebook、YouTube、Instagram、Dcard、以及包含Yahoo奇摩新聞、聯合新聞網、中時新聞網、ETtoday新聞雲、LINE TODAY、蘋果日報、自由時報、三立新聞網等約350家媒體網站上與選舉相關之政黨、候選人公開資料。
  • 分析方式:本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查,係將蒐集之資料庫予以分析,無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎,透過深度學習與AI人工智慧技術,使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術,汲取網路上相關討論文章,將文章分為正面、負面、中立三種情緒,計算網路聲量。
  • 跨世代劃分標準:本預測模型判別跨世代之依據,係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎,計算跨世代在不同社群聲量上的權重,綜合計算後得到世代好感度數據。
  • 名詞解釋
    • 網路聲量:透過「KEYPO大數據關鍵引擎」,計算社群討論及新聞報導提及的文章則數,聲量越高代表討論越熱,能見度越高。
    • 好感度分數:綜合評估網路聲量與網友語意情緒,分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理,得出好感度分數,再進行各縣市候選人彼此的比較,評量不僅需要聲量高,而且是好評要高,負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間,分數越高,表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
  • 其他說明
    • 調查單位及主持人:大數據股份有限公司
    • 辦理時間:即日起至2022年11月16日止,逐日更新好感度數據。
    • 抽樣方式:本預測模型非抽樣之民調調查
    • 母體數:無母體數,請參考上述大數據資料庫的內容涵蓋範圍
    • 樣本數及誤差值:本預測模型非採用小樣本抽樣之民意調查,不適用抽樣誤差值
    • 經費來源:Yahoo奇摩、大數據股份有限公司