彰化新人事》10年最高分縣長順利連任 王惠美小內閣悉數留任
信傳媒.2023年1月9日 15:50

王惠美高票連任,她特別歸功縣府團隊的施政表現。(圖片來源/王惠美臉書)

彰化縣長王惠美去年九合一大選順利連任,尤其得票率超越2018年她第一次當選時,顯示縣民對其施政感到滿意。然而,在王惠美主政下,彰化縣人口仍持續流失,致使副縣長依法減少1席,原有2位副縣長林田富、洪榮章,最終由林田富續任。

王惠美施政分數高,連任得票率超過首任

九合一大選期間,王惠美就曾被副總統賴清德批評,在她主政之下,彰化縣人口仍持續流失。但縣府人士解釋,這主要是台中市磁吸效應所致,王惠美已經努力建設彰化,例如鼓勵企業將應屆畢業生的起薪提高到2.7萬元,且縣府再加碼1500元,以求留住彰化人才,緩解磁吸效應。

縣府人士說,王惠美的施政表現很好,根據《遠見雜誌》調查,其施政分數高達70.5分,創下彰化縣近10年高峰;施政滿意度也由前年的61.5%,成長至去年的66.7%,大增5.2個百分點,而這也是彰化縣自縣市改制以來的最佳成績。

職是之故,王惠美連任得票數達到36.9萬票,得票率達到56.75%,比2018年她第一次當選時的53.18%還高。她因此在勝選之夜感性表示,這4年來要特別感謝彰化縣政府團隊的用心,縣府的施政成果是她最大的後盾。

感謝縣府團隊用心,小內閣悉數留任

正如王惠美彰化縣政府團隊的感謝,選後她悉數留任既有成員與職位,包括副縣長林田富、衛生局長葉彥伯、秘書長陳逸玲、民政處長賴致富、財政處長劉坤松、建設處長劉玉平、、工務處長林漢斌、交通處代理處長許俊宏、水利資源處長馬英傑、城市暨觀光發展處長王瑩琦、農業處長邱奕志、社會處長王蘭心、勞工處長何俊昇、地政處長蔡和昌、新聞處長李俊德、行政處長吳蘭梅、計畫處代理處長陳金哲、經濟暨綠能發展處長湯國榮、青年發展處長黃金樺、人事處長高上富、主計處長蕭秀瑛、政風處長邱宏達、警察局長吳坤旭、消防局長施順仁、地方稅務局長陳燕慧、環保局長江培根、文化局長張雀芬。

少數的變動僅有原副縣長洪榮章因生涯規劃離職、原教育處長王智弘返回彰師大輔導與諮商學系任教。在彰化縣人口持續流失,致使副縣長依法減少1席的情況下,洪榮章職缺無庸替補,而教育處長則延攬暨南大學教育政策與行政學系教授蔡金田接任。

洪榮章稱「不戀棧職位」,那是誰戀棧?

洪榮章是彰化縣溪湖鎮子弟,出身藍營黨務系統,曾任南投縣黨部主委,被認為是前主席吳敦義人馬,4年前就是被吳敦義提前揭露擔任王惠美的副縣長,因為不夠尊重主官王惠美而引發議論。儘管如此,地方多認為,洪榮章4年任內沒有功勞也有苦勞,為王惠美耕耘基層、工作盡心盡力。

或許是看到副縣長減少1席,洪榮章主動向王惠美請辭,並對媒體表示,當4年副縣長已經完成當初進縣政府的承諾,為王惠美締造連任紀錄,在投票率少1成的情況下,得票率比2018年她第一次當選時還高,因此決定急流勇退,「不戀棧職位」。然而對於這句「不戀棧職位」,到底是在暗批誰?地方上議論紛紛。

林田富留任引發爭議

至於留任的副縣長林田富,一位地方關鍵意見領袖表示,由於副縣長減少1席,因此到底是洪榮章還是林田富留任,這是2選1的問題,既然洪榮章表態要走,在「穩定」大原則下,理當是林田富留下。唯該意見領袖表示,其實兩位副縣長的表現都不太突出,在選民眼中是無感的。

另有地方人士表示,比起洪榮章在地方甚少負評,林田富則是風波不斷,例如他代表王惠美出席彰女校慶致詞時,居然公開表示「看到校門口外來了一群彰中小伙子,跟一群『哈巴狗』一樣」,引發彰中學生及校友強烈不滿;另外彰化喬友大樓4死22傷火警,不具消防專業的林田富居然自己去代理消防局長,還稱自己有「領導統御」的能力就能勝任,亦讓不少人感覺刺耳。

蔡金田關心代課老師,立志賣相精緻卓越教育

新任教育處長蔡金田是王惠美小內閣裡頭的少數新面孔,他長期在彰化縣教育界發展,曾在擔任國小老師、縣立體育場長,也在縣府教育處擔任過體健科、學管科長,後來分發到好修國小當校長。在實務界歷練出許多經驗之後,他轉往學術界發展,在暨南大學教育政策與行政學系擔任教授,最高做到暨南大學學務長,是難得實務學術兼修的人才。

蔡金田選前就相當關心地方教育發展,曾在一場論壇中為代課老師發聲,表示要妥善處理代課老師比例過高的現象,有些地方的正式教師缺額甚至超過2成,直接衝擊到學生學習。對於接任彰化縣教育處長,蔡金田說,將積極讓彰化的教育朝精緻卓越的方向前進。

(原始連結)


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  • 資料來源:網路溫度計自2017年至今約累積28億則以上文章的網路社群大數據資料庫,其內容涵蓋Facebook、YouTube、Instagram、Dcard、以及包含Yahoo奇摩新聞、聯合新聞網、中時新聞網、ETtoday新聞雲、LINE TODAY、蘋果日報、自由時報、三立新聞網等約350家媒體網站上與選舉相關之政黨、候選人公開資料。
  • 分析方式:本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查,係將蒐集之資料庫予以分析,無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎,透過深度學習與AI人工智慧技術,使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術,汲取網路上相關討論文章,將文章分為正面、負面、中立三種情緒,計算網路聲量。
  • 跨世代劃分標準:本預測模型判別跨世代之依據,係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎,計算跨世代在不同社群聲量上的權重,綜合計算後得到世代好感度數據。
  • 名詞解釋
    • 網路聲量:透過「KEYPO大數據關鍵引擎」,計算社群討論及新聞報導提及的文章則數,聲量越高代表討論越熱,能見度越高。
    • 好感度分數:綜合評估網路聲量與網友語意情緒,分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理,得出好感度分數,再進行各縣市候選人彼此的比較,評量不僅需要聲量高,而且是好評要高,負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間,分數越高,表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
  • 其他說明
    • 調查單位及主持人:大數據股份有限公司
    • 辦理時間:即日起至2022年11月16日止,逐日更新好感度數據。
    • 抽樣方式:本預測模型非抽樣之民調調查
    • 母體數:無母體數,請參考上述大數據資料庫的內容涵蓋範圍
    • 樣本數及誤差值:本預測模型非採用小樣本抽樣之民意調查,不適用抽樣誤差值
    • 經費來源:Yahoo奇摩、大數據股份有限公司