救樑?「基市府律師顧問」現身公聽會 葉慶元:不能少數罷免多數
太報.2024年7月3日 12:03
基隆市政府委任顧問律師葉慶元。 翻攝自國會頻道
國民黨立院黨團提出《公職人員選舉罷免法》修正草案,欲提高罷免門檻,今(7/3)召開「公職人員選舉罷免法實務現況精進」公聽會。基隆市政府委任顧問律師葉慶元強調,他並沒有被基隆市長謝國樑委任辦理相關案件,完全是立法院邀請;他認為,法律修正不應跟個人罷免行動有關,而是法律合理與否,不能造成少數罷免多數的狀況,假設當選得票數是7萬票,結果3萬票就達成罷免,即輕重失衡,立委在罷免考量上可朝此方向考慮。

對於是否支持國民黨提高罷免門檻?葉慶元受訪時指出,「謝國樑市長本身對此案沒有任何意見,我本身也沒跟他討論過,自己是覺得民進黨之前也有提過重新考慮罷免門檻,甚至要嚴格審查罷免文件及相關程序,這是可以考量的方向。」

在公聽會上,葉慶元重申,要嚴正否認,自己並沒有被謝國樑市長委任辦理相關案件,完全是立法院找他來的,就他理解,這法律修正大概也無法適用基隆罷免案,這件事應該要脫離一般罷免案件思考,這樣才能可長可久。民進黨之前也有提過重新考慮罷免門檻以及嚴格審查罷免程序,這都是可以考量的方向。

國民黨立委許宇甄則說,選舉是選賢與能,罷免是免除不適任的公職人員的手段,單一選區要近半數的選票才能當選,但是罷免只要4分之1門檻,形同讓少數的民意否決多數民意,當選時票數較高,導致罷免成為政治報復的工具。

許宇甄進一步補充,罷免過程中也有很多問題,就職未滿一年者不得罷免,很多里長跟民意代表在面臨一上任就有人啟動罷免,讓他們無法好好做事就要面對罷免的問題,這樣的狀況發生,甚至惡意造假連署人的名冊,罷免的連署和宣傳規範過於寬鬆,破壞民主的精神。

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  • 資料來源:網路溫度計自2017年至今約累積28億則以上文章的網路社群大數據資料庫,其內容涵蓋Facebook、YouTube、Instagram、Dcard、以及包含Yahoo奇摩新聞、聯合新聞網、中時新聞網、ETtoday新聞雲、LINE TODAY、蘋果日報、自由時報、三立新聞網等約350家媒體網站上與選舉相關之政黨、候選人公開資料。
  • 分析方式:本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查,係將蒐集之資料庫予以分析,無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎,透過深度學習與AI人工智慧技術,使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術,汲取網路上相關討論文章,將文章分為正面、負面、中立三種情緒,計算網路聲量。
  • 跨世代劃分標準:本預測模型判別跨世代之依據,係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎,計算跨世代在不同社群聲量上的權重,綜合計算後得到世代好感度數據。
  • 名詞解釋
    • 網路聲量:透過「KEYPO大數據關鍵引擎」,計算社群討論及新聞報導提及的文章則數,聲量越高代表討論越熱,能見度越高。
    • 好感度分數:綜合評估網路聲量與網友語意情緒,分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理,得出好感度分數,再進行各縣市候選人彼此的比較,評量不僅需要聲量高,而且是好評要高,負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間,分數越高,表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
  • 其他說明
    • 調查單位及主持人:大數據股份有限公司
    • 辦理時間:即日起至2022年11月16日止,逐日更新好感度數據。
    • 抽樣方式:本預測模型非抽樣之民調調查
    • 母體數:無母體數,請參考上述大數據資料庫的內容涵蓋範圍
    • 樣本數及誤差值:本預測模型非採用小樣本抽樣之民意調查,不適用抽樣誤差值
    • 經費來源:Yahoo奇摩、大數據股份有限公司