賴政府人事佈局穩了？吳子嘉看「這部長」一原因：我非常贊成

三立新聞網 setn.com．2024年4月25日 06:45

政治中心／綜合報導

準總統賴清德5月20日將上任，新內閣人事陸續出爐，準行政院長卓榮泰19日宣布第四波內閣人事，衛福部長為前立委邱泰源、勞動部長由行政院副祕書長何佩珊出任。對此，《美麗島電子報》董事長吳子嘉24日表示，何佩珊當勞動部長是非常有政治意義的，代表賴清德在對勞工這塊，不接受長期被新潮流某些人把持。

吳子嘉昨天在網路節目《董事長開講》中表示，「我個人的立場，是支持賴清德目前的每個作為，對他的內閣我沒有批評過，我認為到6、7、8月的美麗島民調，就可以看出來一個結果，目前的情況說好說壞都各有不同的面相」。

對於勞動部長的人選，吳子嘉直言，「我非常贊成，因為只要不是新潮流幹勞動部部長，都是對的事情，本來那一塊都是某人長期的利益，賴清德現在動作就做出來，何佩珊當勞動部長是非常有政治意義的」。

吳子嘉說，「這代表賴清德對勞工這塊，他不接受長期被新潮流某些人把持的力量，而且勞退基金有幾千億可以操作，有龐大的利益，何佩珊已經不是當年柯建銘辦公室的何佩珊，她會非常忠心的替賴清德效命，從賴清德這個的人事安排，可以看出非常高度的獨立性」。

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分析方式：本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查，係將蒐集之資料庫予以分析，無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎，透過深度學習與AI人工智慧技術，使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術，汲取網路上相關討論文章，將文章分為正面、負面、中立三種情緒，計算網路聲量。
跨世代劃分標準：本預測模型判別跨世代之依據，係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎，計算跨世代在不同社群聲量上的權重，綜合計算後得到世代好感度數據。
名詞解釋
- 網路聲量：透過「KEYPO大數據關鍵引擎」，計算社群討論及新聞報導提及的文章則數，聲量越高代表討論越熱，能見度越高。
- 好感度分數：綜合評估網路聲量與網友語意情緒，分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理，得出好感度分數，再進行各縣市候選人彼此的比較，評量不僅需要聲量高，而且是好評要高，負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間，分數越高，表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
其他說明
- 調查單位及主持人：大數據股份有限公司
- 辦理時間：即日起至2022年11月16日止，逐日更新好感度數據。
- 抽樣方式：本預測模型非抽樣之民調調查
- 母體數：無母體數，請參考上述大數據資料庫的內容涵蓋範圍
- 樣本數及誤差值：本預測模型非採用小樣本抽樣之民意調查，不適用抽樣誤差值
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