最久任勞動部次長王安邦辭職生效　內閣燦系人馬少一人

CTWANT．2024年9月24日 10:05

[周刊王CTWANT] 勞動部長何佩珊24日表示，勞動部次長王安邦已提出請辭並獲准，王安邦從地方的經驗到中央的歷練深厚，對失去大將感到不捨。

1976年次的王安邦一度是勞動部最年輕的政務次長，曾在前桃園市長鄭文燦時期擔任桃園市勞動局局長，一般歸類為「燦系」人馬，也處理過華航機師罷工事件，他的父親是工會幹部，母親則是第一線社工，在耳濡目染之下，長期投入勞權工作，也說自己對於勞工爭取勞權感同身受，並能將心比心替勞工權益著想。知情人士說，王安邦平時開會時，決策多不拖泥帶水，很快就會決定大方向，共事氣氛很輕鬆，就像是鄰家大男孩。

據了解，勞動部高層近期人事動盪頻繁，除了主任祕書劉傳名先行退休外，勞動力發展署署長蔡孟良等人也紛紛送出退休申請，王安邦的去職也早已傳得沸沸揚揚。

對此，何佩珊指出，王安邦從桃園第一線面對勞工的經驗，進一步到各項勞動政策、法律修訂、勞工權益提升等議題始終不遺餘力，自己520上任後其實就極力留任資深大將王安邦，也感謝王安邦在這段期間竭盡所能傾囊相助，幫助自己快速掌瞭解勞動部政策問題，並建置幕僚群讓其在最短時間內熟悉部內情況，新舊政府交接期間順利換軌功不可沒，也對王安邦的離開感到萬分不捨。

勞動部官員說，王安邦於21日正式卸任，一共在任1,585天，是勞動部自2014年升格後任期最久的政務次長，原因是個人因素，不便過問。

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勞動部高層異動！「任期最久」政務次長王安邦請辭獲准

勞動部昨（23）日晚間證實政務次長王安邦請辭獲准！勞動部近期頻傳人事異動，勞動部說明，王安邦因個人生涯規劃，本月21日起卸任，經行政院批准。王安邦在任1585日，為勞動部2014年升格後，任期最久的政務次長。外傳王安邦已多次表達去意，勞動部長何佩珊表示，自己上任後極力留任王安邦，也感謝王在任期間竭盡所能傾囊相助，幫助自己快速掌握勞動部政策問題、建置幕僚群等，對王安邦離任十分不捨。何佩珊指出，王安邦過去在地方政府擔任勞動局長時，處理多件社會矚目的重大勞資爭議案，有效化解重大勞資對立事件，不但事必躬親且親上火線，更仰賴長期與工會夥伴的信任關係。何佩珊提到，王安邦曾說，父親是工會幹部、母親是第一線社工讓自己能感同身受、將心比心替勞工權益著想；2020年起至勞動部擔任次長，在各項勞動政策的制定、法律的修訂、勞工權益的提升等議題，都可以看見他不遺餘力，努力推動的身影。包含疫情期間，多起移工群聚感染，王安邦也親自前往廠區進駐，和相關單位合作圍堵疫情，同時推動制定〈因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項〉，與地方政府合作進行全台移工宿舍訪查。何佩珊強調，感謝王安邦任

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分析方式：本模型分析方式非採傳統抽樣之民意調查，係將蒐集之資料庫予以分析，無母體數、樣本數限制。本模型係運用大數據關鍵引擎，透過深度學習與AI人工智慧技術，使用斷字切詞(Word Segmentation)、語意分析(Semantic Analysis) 、即時情緒分析(Real-Time Sentiment Analysis)等技術，汲取網路上相關討論文章，將文章分為正面、負面、中立三種情緒，計算網路聲量。
跨世代劃分標準：本預測模型判別跨世代之依據，係以不同世代使用者之網路社群行為模式差異區辨。以不同社群網站之使用者世代臉譜數據為基礎，計算跨世代在不同社群聲量上的權重，綜合計算後得到世代好感度數據。
名詞解釋
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- 好感度分數：綜合評估網路聲量與網友語意情緒，分析各熱門候選人的網友評價。各熱門候選人的情緒、聲量皆經過標準化分數處理，得出好感度分數，再進行各縣市候選人彼此的比較，評量不僅需要聲量高，而且是好評要高，負評要低。好感度分數範圍在0-100分之間，分數越高，表示整體網友對於該位候選人的好感程度越佳。
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