勞保基金虧損補破網　2024加碼撥補1200億

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記者張家嘯報導

　　行政院院會通過明(2024)年中央政府總預算案，其中勞保基金撥補金額，比原先預期的1,000億元調升至1,200億元，創下歷史新高。不過，國內高齡化、少子化趨勢並未改變，根據勞保精算報告，明年起每年的收支逆差均逾1,300億元，顯見加碼撥補僅能稍微減緩勞保基金的財務壓力。

　　從2020年起，行政院連續撥補勞保基金，加上疫後特別預算300億元，累計已編列1,470億元，若加上行政院剛剛通過的1,200億元，政府已為勞保基金編列撥補預算高達2,670億元。行政院表示，當前勞保基金水位已回填至8,600億元，撥補金額提高與勞保基金虧損無關，而是考量勞保長期債務，因此當國家財政有餘裕，就會支持勞保永續發展。

　　勞動部強調，勞保年金財務問題主要來自高齡化及少子化，各國皆面臨相同挑戰，而「政府撥補」也是各國因應措施之一，具有穩定基金流量功能。勞保是國家辦理的社會保險，政府絕對會負起「最終支付責任」。

　　根據最新勞保精算報告，至2022年底勞保基金未提存的負債，也就是潛藏負債來到11.57兆元，光是今(2023)年上半年退休勞工就領走2,293億元，若加計其他生育、傷病、死亡等給付項目，上半年給付總金額總計2,562億元，但保費收入只有2,372億元，差額有190億元。

　　對於勞保基金「收不抵支」現象，勞保局說明，僅就「老年給付」來看，今年上半年領取勞保年金人數166萬人，每月給付金額314億元。在所有的退休勞工中，有92%選擇「活越久領越多」的年金；只有8%選擇領取一次金、逾5萬人，總金額476億元。

　　然而，勞保欠費狀況持續惡化，已從2016年的46億元，增加到2022年10月底止的61.2億餘元。勞保局指出，將針對欠費的事業單位負責人暫行拒絕給付，同時要求將積欠保費、滯納金清償，否則會強制執行。

　　勞保局自今年2月起，已分批對欠費投保單位負責人寄發限期繳納通知，並陸續對未繳付者移送行政執行，經催收後，有9成事業單位完成補繳。截至今年6月底欠費降至59.28億元，勞保保費整體收繳率為99.42%。

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