MoneyDJ新聞 2022-11-21 12:28:33 記者 賴宏昌 報導

NFIB首席經濟學家Bill Dunkelberg指出，企業主雖持續對未來的銷售成長與景氣抱持悲觀看法、但仍計畫聘僱新員工，通膨、供應鏈中斷和勞動力短缺持續限制許多小型企業滿足客戶對其產品和服務需求的能力。NFIB另一份就業報告顯示，在所有計畫招聘人力的企業主當中，高達90%表示合格求職人數非常稀少。

Thomson Reuters報導，11月19日在波士頓聯邦儲備銀行經濟會議公布的研究報告顯示，2020年新冠疫情期間美國勞動力市場遭受的打擊幾乎都是屬於臨時裁員性質，這些裁員很快就被撤銷。若將這些臨時變化納入考量，美國勞動力市場在整個危機期間處於相當緊繃狀態。

柯林頓政府時期美國財政部長桑默斯(Lawrence H. Summers, 見圖)11月19日表示，「美國勞動力市場暫時被疫情打亂」的看法是正確的。他重申，聯準會(FED)與政府機構提供大規模刺激措施是當前通膨居高不下的主因。

波士頓聯邦儲備銀行總裁柯林斯(Susan M. Collins)9月26日指出，美國勞動力短缺主要源自於人口老化、移民人數減少、大流行相關健康疑慮以及提前退休。

美國勞工統計局(BLS)10月7日公布，2022年9月美國失業(沒有工作但積極求職)人數報575.3萬。這意味著9月底職位空缺(1,071.7萬份)較當月失業人數多出86.3%、遠高於8月的71%。

華爾街日報11月7日報導，布魯金斯學會經濟學家Louise Sheiner、Nasiha Salwati的分析顯示，美國大約有42萬名16-64歲受薪族群因新冠長期症狀而離開職場。

(圖片來源：桑默斯個人官網)

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