今年受本土疫情衝擊,「無薪假」實施家數一度破紀錄,失業率也曾創下十年新高!該如何避免「疫」外遭職場淘汰戰波及?根據yes123求職網調查發現,上班族認為身在「疫情年」,擁有「跨產業職場經歷」(兩種以上產業)就是「就業保證」的,比例有63.3%;同時大家也認為,處於「疫情年」,若擁有「跨領域技能」(兩種以上技能)就是「就業保證」的,比例更高達75.3%。
特別在近幾年來,全球掀起一股追求「多職」、「複業」人生的風潮,加上「長期僱傭制」崩解,勞工不再執著於單一企業、行業、職稱,更出現這個英文單字Slashie:「斜槓族」,在自我介紹或遞名片時,同時有兩種以上的頭銜。
只是對台灣上班族來說,想成為主修「零工經濟學」的斜槓勞工,比例又有多高?從yes123求職網調查顯示,有高達九成(89.6%)的人表示,有成為「斜槓族:同時有兩種以上職務、職稱」的意願,比例多於去年的86.2%,更創下四年以來新高!(2019年為84.8%;2018年為82.4%)
對於想成為「斜槓勞工」的原因,在可複選情況下,則主要依序為:「增加收入」(73.5%)、「工作時間自由」(43.6%)、「怕單一職務被取代,甚至失業」(41.8%),以及「希望工作結合興趣」(39.1%)、「有不斷學習新技能、才藝的機會」(37.9%)。
至於其他的原因,又還有:「工作內容多元化」(31%)、「工作地點自由」(29.9%)、「一種替自己工作的生活模式」(27.9%),以及「工作成就感高」(26.6%)、「有創業夢想」(25.4%)。
如果想成為斜槓族,平均期望的年薪目標為78.4萬元,換算月薪約為65K;其中甚至有兩成六(25.9%),其實懷抱著「百萬年薪」的夢想。
而且若想成為「斜槓族」,考量能力,平均預估同時能兼任3.2種「職場頭銜」;還有一成二(11.8%),自認可以身兼「5種(含)以上」的職銜。
69%憂過勞! 五成七怕收入不穩 54.5%擔心廣而不精!
不過如果想成為「斜槓族」,令人「最擔憂」的部份,在可複選情況下,主要有:「工作過勞,影響健康」(69.4%)、「收入來源不穩定」(57.1%)、「陷入職場技能廣而不精窘境」(54.5%),以及「生活與工作兩者界線模糊化」(46.6%)、「每天作息不正常」(45.7%)。
其餘擔憂的事情,又分別為:「每天時間不夠用」(44%)、「分神太多工作,影響進度」(37.3%)、「太多兼職影響正職、本業」(35.2%),以及「不受勞動法規的保障」(30.2%)、「無法享有企業福利」(25.1%)。
觀察上述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,想要成為「斜槓勞工」,除了兼顧收入、興趣、工作自由外,也要當心工時過長引發過勞問題,以免還沒當上高薪族前,就先變成爆肝族。
楊宗斌也認為,在「平台經濟」、「共享經濟」崛起下,正顛覆著勞動模式,導致有些兼任的職場頭銜,可能沒有存在明確的勞資關係,反而比較像是合作夥伴關係,因此「斜槓族」要有心理準備,比如無法要求加班費、退休金、特休假,甚至沒有職災保險;有些技術門檻較低的斜槓工作,更缺乏報酬議價能力,失去最低工資保障。
因此楊宗斌建議,若想成為斜槓族,要先了解自己的職場性格,是否具高度抗壓性、責任感、重視時間管理,以及積極學習新技能的態度。畢竟同時應付兩種以上的工作,可能隨時都有績效壓力,需要分配好時間,最終讓每項「斜槓職務」,皆能準時交差;並且保持自我進修的動力,提升每個頭銜的專業度,避免落入「廣而不精」的困境。
跨業最夯:科技、影音設計! 夢幻斜槓頭銜:YouTuber、部落客、網拍頭家!
假如可以跨足「兩個(含)以上」的行業,在可複選情況下,主要依序會想加入:「科技資訊」(40.1%)、「影音設計與時尚藝術」(33.6%),以及「醫護與生技」(25.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(24.6%),還有「文教業」(19.3%)、「大眾傳播與公關廣告」(17.9%)。
除此之外,若可以跨足「兩個(含)以上」的企業部門,在可複選情況下,主要依序會想加入「研發、設計」(37.7%)、「人事、人資」(36.7%),以及「行銷、廣告」(28.2%)、「公關、宣傳」(27%),還有「生產、製造」(26%)、「資訊、網管」(21.3%)。
對有成為「跨界人才」意願的勞工來說,心中夢幻的「斜槓族」工作,在可複選情況下,前五名分別為:「YouTuber」(32.8%)、「部落客」(31.8%)、「網拍業者」(30.5%),以及「網站小編」(28.5%)、「直播主」(27.5%)。
而在六到十名的部份,又分別是:「才藝老師」(23%)、「電競選手」(22.2%)、「作家」(21.2%),以及「歌手」(20%)、「配音員」(19%)。
yes123求職網發言人楊宗斌建議,擁有多重職場身分,或者專注於單一領域,到底哪一個比較好,其實並沒有定論,勞工朋友應該先檢視自身競爭力,在職涯當中,隨時保持「自我充電」狀態!
像是除了利用下班、休假時間補習,考取證照、加強外語、在職進修外,還可以「從做中學」,像是主動爭取參與跨部門專案,或者嘗試換部門歷練。
楊宗斌進一步透露,還有「跨領域」思考進修方向,像是處於疫情年,企業積極尋求「數位轉型」,熱門職缺之一的「大數據分析人員」,如果還懂得行銷策略,就能解讀數字並找到目標客群,以最有效率的促銷方式與經費,最終達到銷售量提高的目的。
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