繳了一輩子的勞保,為了就是能在退休生活獲得經濟上的保障,但桃園一名男子勞保繳了24年,卻在55歲前過世,最後勞保年金一毛都領不到震撼外界。財經專家孫慶龍說,雖然桃園男子是特例,但有3種人的保費也可能全數充公。
勞保局說明上述案例,該名男子投保勞保年資24年,且在52歲那年離開職場,也就是退出勞保,並在55歲時因病過世,因過世時沒有勞保身分,加上退保時亦不符合請領勞保老年年金的資格,故其家人無法請領相關給付。
孫慶龍在《錢線百分百》節目中指出,勞保繳了一輩子,保費可能白繳的3種人分別是:一、沒結婚或是離婚的人,根據統計,台灣25歲到44歲的適婚人口當中,未婚率高達49.36%,全體離婚盛行率約9.15%;二、沒子女,台灣出生率1.08%是世界最低;三、低薪高報或是高薪低報,統計今年前5月,不符合規定者占查核總數36%,共開罰4200萬。
孫慶龍解釋,勞保有「保證領回機制」,萬一勞工過世時,每個月領的金額少於一次請領的金額,遺屬可以選擇一次領走中間的差額,或者去申請遺屬年金。
至於符合領走資格的遺屬,則是依照繼承的順位,第一順位是配偶,但如果沒有結婚或是配偶已經過世,勞保有可能充公;繼承的第二順位是子女,如果沒有結婚,或是有結婚沒有小孩,也沒辦法領剩下的錢;父母和祖父母則是第三順位,但一般人開始領勞保年金,恐怕已經年滿65歲,父母還在世可能已經80~90歲,祖父母可能已經上百歲,多數會面臨已經過世的狀況;接下來的繼承順位則是兄弟姊妹,但要符合受撫養的兄弟姊妹,如果本身是獨生子或獨生女,也不會有兄弟姊妹可以繼承,最後的結果就是全數充公。
孫慶龍呼籲,為避免上述情況,政府應該要認真考慮修法,放寬繼承的條件,讓勞工可以預設指定受益人,避免在沒有前述五個遺屬的狀況下,讓繳交大半輩子的勞保全數充公。
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